Conseil en droit du travail

Le droit du travail Suisse encadre de nombreux aspects de la relation entre employeur et collaborateur : contrats de travail, temps de travail, vacances, absences, licenciements ou encore respect des conventions collectives de travail (CCT).
Une mauvaise interprétation des dispositions légales ou une procédure mal maîtrisée peut exposer votre entreprise à des litiges, des coûts supplémentaires et des tensions internes.
 
2M Consulting vous accompagne dans la compréhension et l’application des règles du droit du travail Suisse, en tenant compte des spécificités de votre entreprise et de votre secteur d’activité.

Notre objectif

Vous aider à prendre des décisions RH éclairées, à anticiper les risques et à gérer vos obligations d’employeur avec davantage de sérénité.

Quels sujets pouvez-vous traiter en droit du travail ?

Nous vous accompagnons notamment sur les contrats de travail, les modifications contractuelles, le temps de travail, les heures supplémentaires, les vacances, les absences, les certificats de travail, les procédures de licenciement et l’application des conventions collectives de travail (CCT).

Pouvez-vous nous conseiller avant un licenciement ?

Oui. Nous pouvons vous aider à examiner la situation, à identifier les règles applicables, à vérifier les délais de congé et à préparer les étapes administratives de la procédure. Certaines situations nécessitent une analyse juridique approfondie, notamment en cas de litige ou de risque contentieux.

Pouvez-vous intervenir en cas de conflit avec un collaborateur ?

Nous pouvons vous aider à analyser la situation sous l’angle RH, à préparer les échanges, à formaliser les démarches et à identifier les risques liés à la gestion du dossier. En cas de contentieux ou lorsqu’une représentation juridique est nécessaire, nous vous orientons vers un professionnel du droit compétent.