Administratif du personnel
De l’entrée à la sortie d’un collaborateur, la gestion administrative du personnel nécessite rigueur, organisation et une bonne connaissance des obligations légales fédérales et cantonales.
Contrats de travail, suivi des absences, gestion des assurances sociales, formalités administratives ou encore suivi des dossiers du personnel : chaque étape demande du temps et une attention particulière.
2M Consulting vous accompagne dans la gestion quotidienne de vos tâches administratives RH afin de sécuriser vos pratiques, simplifier vos processus et assurer un suivi rigoureux de vos collaborateurs.
Notre objectif
Vous libérer des contraintes administratives, limiter les risques d’erreurs et vous permettre de vous concentrer sur le développement de votre entreprise.
Que comprend l’externalisation de l’administration du personnel ?
2M Consulting prend en charge tout ou partie de vos tâches administratives RH : rédaction des contrats de travail, gestion des entrées et sorties, suivi des absences, gestion des dossiers du personnel, démarches auprès des assurances sociales et établissement des documents administratifs liés à la relation de travail.
Pourquoi externaliser l’administration du personnel ?
L’externalisation permet de réduire la charge administrative de votre entreprise, de sécuriser vos pratiques RH et de bénéficier d’une expertise spécialisée sans avoir à recruter un collaborateur RH en interne. Vous gagnez du temps tout en assurant un suivi professionnel de vos obligations.
Pouvez-vous gérer les assurances sociales de nos collaborateurs ?
Nous vous accompagnons dans les démarches administratives liées aux assurances sociales, notamment l’AVS, l’AI, l’APG, la LPP, l’assurance accidents et les allocations familiales. Nous assurons le suivi des affiliations, des modifications et des déclarations nécessaires selon les besoins de votre entreprise.